Kunsten ’92 is op zoek naar drie nieuwe leden van het Algemeen Bestuur.
Tijdens de Algemene Ledenvergadering van Kunsten ’92 op 30 november 2022 zullen aftreden: Els van der Plas (algemeen directeur Allard Pierson Museum; na drie termijnen), Naomi Velissariou (theatermaker, na twee termijnen) en Jeroen van Erp (strateeg bij Fabrique, na twee termijnen).
Hieronder leest u meer over de organisatie en de functie van bestuurslid:
Kunsten ’92
Het bureau van Kunsten ’92, gevestigd aan de Herengracht in Amsterdam, is verantwoordelijk voor beleidsvoorbereiding, inhoudelijke advisering van het Bestuur en de operationele uitvoering van de activiteiten van de vereniging (lobby, projecten, media, financiën, personeel, ledenadministratie, etc.). Het telt vier medewerkers en maakt daarnaast geregeld gebruik van freelancers. Het bureau staat onder leiding van de Algemeen Secretaris.
Algemeen Bestuur
Kunsten ’92 heeft een breed samengesteld Algemeen Bestuur met 15 leden. Het Dagelijks Bestuur wordt gevormd door een kleine afvaardiging uit het Algemeen Bestuur. Bestuursleden zijn directeuren, bestuurders en kunstenaars uit verschillende disciplines. Zij hebben zitting in het bestuur op persoonlijke titel en zijn onbezoldigd.
Taken en verantwoordelijkheden
Het Algemeen Bestuur komt 5 keer per jaar bijeen en is verantwoordelijk voor de inhoudelijke koers van de vereniging. Bestuursleden hebben regelmatig zitting in werkgroepen en projecten die door Kunsten ’92 worden georganiseerd. Het Algemeen Bestuur legt verantwoording af aan de Algemene Ledenvergadering (2 keer per jaar).
Tijdsbesteding: een halve dag per maand: voorbereiden bestuursvergaderingen, tussentijds overleg, aanwezig bij bestuursvergaderingen, ledenvergaderingen en bijeenkomsten van Kunsten ’92.
Profiel algemene bestuursleden
• actief in een relevante positie in de culturele en creatieve sector
• herkenbaar als representant van één of meerdere sectoren (organisaties en/of werkenden)
• betrokken bij relevante ontwikkelingen in de culturele en creatieve sector
• affiniteit met beleidsmatige, maatschappelijke en politieke kwesties
• bereid inzet te leveren zonder vergoeding
Codes
Kunsten ’92 onderschrijft de Governance Code Cultuur, de Fair Practice Code en de Code Diversiteit & Inclusie. Het streven is om de samenstelling van het bestuur zo divers mogelijk te laten zijn in discipline en regionale spreiding, en in leeftijd, geslacht en achtergrond. Ons streven is dat tenminste een van onze bestuursleden (mede) een achtergrond heeft buiten de overheid en de gesubsidieerde sector.
Zoekrichtingen m.b.t. drie nieuwe algemene bestuursleden
Bestuursleden van Kunsten ’92 hebben op persoonlijke titel zitting in het bestuur. Er is geen vaste vertegenwoordiging vanuit disciplines, maar zoals hierboven reeds vermeld, is het streven wel om de samenstelling van het bestuur zo divers mogelijk te laten zijn in discipline en regionale spreiding, en in leeftijd, geslacht en achtergrond.
Om die reden, en gezien het profiel van de aftredende bestuursleden, het Algemeen Bestuur van Kunsten ’92 voor de drie vacatures een aantal zoekrichtingen bepaald. Bij de invulling van de vacatures voor drie nieuwe algemene bestuursleden van Kunsten ’92 spelen de volgende elementen een belangrijke rol. Deze zullen niet allemaal in deze ronde kunnen worden gerealiseerd; wel zijn combinaties van deze richtingen binnen 1 persoon mogelijk:
• Werkzaam in
– Creatieve industrie of
– Letteren of
– Jeugdaanbod
• Buiten de Randstad gevestigd
• Zelfstandig kunstenaar
• Betrokken bij het kunstvakonderwijs
• Vertegenwoordiger van een grote instelling
Procedure en reageren
Procedure
Kunsten ’92 heeft een Handreiking opgesteld voor de procedure van werving van nieuwe bestuursleden. De werkgroep Governance heeft deze in samenspraak met bestuur en bureau opgesteld en deze is op de ALV van 30 juni jl. goedgekeurd door de leden. Een selectiecommissie buigt zich over de aanmeldingen. Klik hier voor de Handreiking Werving en Selectie Nieuwe Bestuursleden en klik hier voor het overzicht van huidige bestuursleden, hun nevenfuncties en een aftreedschema.
Reageren
> Leden die binnen het profiel en de zoekrichtingen passen, kunnen aangeven interesse te hebben door het sturen van een beknopt CV (NAW-gegevens, werkervaring en overzicht nevenfuncties) en een korte motivatie.
> Ook mogen leden de selectiecommissie attenderen op mogelijk geschikte kandidaten (leden of niet leden). Hetzelfde geldt voor bestuursleden en bureau. De selectiecommissie verdiept zich in de achtergrond van deze kandidaten, die worden gepolst en opgenomen in de procedure indien zij interesse hebben.
> Bovengenoemde reacties dienen vóór 23 september 2022 te worden gemaild aan info@kunsten92.nl o.v.v. ‘vacature bestuurslid’.
> Voor vragen en nadere toelichting kan men mailen naar heleen@kunsten92.nl.